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《明歆M23HR人力資源管理系統》是根據新時代大型企業人力資源管理的普遍需要、融合國內外人力資源管理的領先實踐成果，以戰略為牽引、以數據為驅動，提供人力資源數字化整體解決方案，綜合運用數據科技賦能人力資源管理承接戰略、激活組織，革新組織與人才的價值創造能力，助力人力資源管理從“職能事務型”向“戰略型”跨越式升級，打造人力資源數字化轉型新范式。系統涵蓋人力資源管理的各項業務，包括組織機構、員工事務管理、薪資與福利、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓與發展、績效評估等，使人力資源管理更簡單輕松.以人力資源管理信息化為核心，向企業提供人力資源管理的完全信息化之道，全面推動企業人力資源管理的進步。
一、系統優勢：
系統包含：人事管理、HR(招聘、合同、培訓、考核、社保、宿舍等)管理、考勤管理、薪資管理、門禁管理、飯餐管理、報表中心！可經電腦自動產生A、B兩套帳，它符合本地勞動法和美國人權需求，以滿足客戶查廠需求。
系統有多語言、多公司、多帳套功能，多地區資料可以整合，以滿足跨國集團(公司)的跨地區需求。
系統可支持感應IC考勤機、指紋和人臉識別考勤機，考勤處理速度快、操作方便，適合一般企業使用。
系統由電腦產生考勤資料，考勤數據自動生成工資數據，大幅度提高了工作效益，使工資報表更清晰準確。
系統有完整的提醒到期功能，及時提醒員工的招聘、試用、合同、生日、考勤、社保、離職、年度調薪等，以便滿足HR人員管理的需求。
系統還可以提供客戶的二次開發，以完全滿足客戶的需求，為客戶帶來更大的效益。
二、給客戶創造效益：
提高人力資源管理工作效率，為更重要的服務釋放資源。
提供實時信息，使客戶更快決策，確保數據提取的準確度和速度，自動優化人力資源管理業務流程。
協同式的管理溝通，方便客戶查廠，降低管理成本，提升客戶滿意度。
獲得基于職位的工作知識、工作職責和內容，迅速訪問與工作有關的信息和資料，獲得所需服務。
完善管理制度，實行績效考核、培訓、招聘等人力資源管理體系的電腦化的管理。
提升人力資本，為企業的關鍵員工制定職業生涯規劃，增強員工對企業的歸屬感。
支持戰略決策，預測企業的發展規模，企業需要配套的資源，為企業制定經營發展戰略提供可靠的發展依據。
三、軟件特點：
版本說明：單人單機版/多人網絡版!
適合行業：適合各行各業、適合所以人事單位!
軟件功能模塊：人事管理、HR管理、考勤管理、薪資管理、門禁管理、飯餐管理、報表中心!
軟件優色：
1、一套專業的多語言、多公司、多帳套可遠程查詢的人力資源管理軟件 !
2、軟件歷經多年實踐與改進，流程清晰，簡單易用!
3、軟件銷后有完善的客戶服務和視頻教材，有全國各地廣泛的客戶群體!
4、完善系統日志功能，詳細的事件列表記錄了每個用戶實際操作的情況。
5、系統提供如下考勤報表：考勤明細報表、考勤統計報表、加班報表、請假人員報表等各種報表。
7、系統具有實時監控功能，即持卡人打卡時能實時顯示打卡人姓名、職務、照片、編號、打卡時間等信息。
8、人事考勤會計各部門權限控制嚴格，操作數據安全。
9、所有報表可以自定義或另存格式!
10、權限：誰做的資料只有誰看得到、主管可以看到全部資料!
11、支持IE流覽器遠程WEB作業!M23功能模塊介紹：
部份輸出報表:
